Du 7 au 10 juillet 2025, le Groupe Audeo organise une nouvelle édition de sa Semaine de l’Emploi. Cet événement, devenu un rendez-vous attendu, adopte cette année un format repensé, à la fois hybride et participatif, pour offrir une expérience de recrutement dynamique, inclusive et fidèle aux valeurs du Groupe.
Une semaine pour recruter autrement
Dans un contexte de forte croissance, +30 % de collaborateurs en deux ans, le Groupe Audeo prévoit le recrutement de 65 nouveaux talents en 2025. À cette occasion, il relance sa Semaine de l’Emploi afin de favoriser les rencontres et de faire connaître les opportunités de carrière au sein de ses filiales Servyr, Hélium et Exper-IS.
Ouvert à tous, l’événement s’adresse à la fois aux candidats externes en recherche de perspectives professionnelles concrètes, et aux collaborateurs internes souhaitant évoluer ou découvrir de nouveaux métiers. Les postes à pourvoir couvrent un large éventail de fonctions : gestionnaires santé, chargés de relation client, profils IT, chefs de projet… en CDI, CDD ou alternance.
Comme le souligne Émilie Atger, Directrice des Ressources Humaines du Groupe :
« Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités. La motivation, la curiosité et la capacité à évoluer dans un environnement stimulant font toute la différence. »
Un programme tourné vers la rencontre, l’utilité et l’inspiration
Conçue comme une véritable immersion dans la culture du Groupe, la Semaine de l’Emploi 2025 s’articule autour de plusieurs temps forts :
- Lundi 7 juillet : Jobdating digital sur les métiers de l’assurance, via la plateforme Indeed.
- Mardi 8 juillet : Journée “Cleanwalk” à Reims, organisée avec Temporis et la Ville de Reims, combinant action citoyenne et échanges informels avec les recruteurs.
- Mercredi 9 juillet : Matinée “Portes ouvertes” sur le site de Reims (visites, rencontres, entretiens), suivie d’une conférence inspirante autour de l’engagement, animée par Matthieu Jagu, athlète paralympique.
- Jeudi 10 juillet : “Jeux-di de l’emploi”, un après-midi réservé aux collaborateurs du Groupe, avec des jeux collaboratifs conçus par les équipes RH pour renforcer la cohésion et valoriser les soft skills.
Une entreprise engagée dans le développement des talents
Cette Semaine de l’Emploi s’inscrit dans une stratégie RH plus globale. En 2024, le Groupe Audeo a engagé un travail de fond autour de ses valeurs : Attention, Respect, Envie, qui guident aujourd’hui les parcours d’intégration, les relations managériales et les actions de formation.
En janvier 2025, le programme “Manager par les valeurs” a été lancé, avec pour objectif de former 100 % des managers d’ici fin juin. Il constitue la première étape d’un parcours managérial structurant et fédérateur.
Le Groupe Audeo poursuit également sa politique en faveur de la qualité de vie au travail, avec une offre de services diversifiée : sport en entreprise, prévention santé, accompagnement social, restauration responsable en partenariat avec des acteurs locaux.
Informations pratiques
La participation est gratuite et ouverte à tous, sur inscription via la plateforme dédiée :
https://semainedelemploi.groupe-audeo.com
À propos du Groupe Audeo
Depuis 1902, le Groupe Audeo accompagne les PME et ETI en leur proposant des solutions d’assurance sur mesure et de gestion des risques, en France comme à l’international. Basé à Reims, Paris et Lille, il rassemble aujourd’hui plus de 567 collaborateurs à travers ses filiales Servyr, Hélium et Exper-IS.
